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交养老保险划算吗？怎么缴更划算？

　　交养老保险划算吗?怎么缴更划算?养老保险一直是大家关注的热点，对于缴纳养老保险是否划算得问题，也是大家讨论的重点，很多没有单位上班的人，没有自己去缴纳社保一般就是在考虑划算得这个问题，下面小瑞就来给大家看看吧!

交养老保险划算吗?怎么缴更划算?

　　职工的养老保险，是用人单位帮忙缴纳的，而且是国家强制规定必须缴纳的，缴费比例为：个人承担缴费工资的8%，单位承担缴费工资的19%，享受养老保险待遇的条件是累计缴费满十五年，且达到法定退休年龄。另外，城镇职工养老保险，分为个人账户和统筹账户，个人缴费工资的8%是进入个人账户累计的，单位承担19%是进入统筹账户的。

　　缴纳养老保险划算不划算呢?我们找个例子来看看：我们需要看的是普通工人，因为领导工资偏高不准确，而且领导是少数不具有代表性，普通工人的收入偏低，更关心养老金缴纳是否划算。所以选取的目标应该是已经退休的人员，而不是选取目前正在缴纳养老保险的人测算，因为未来的个人收入不确定，未来的社平工资也不确定，测正在缴纳养老保险的人的待遇，一点都不会准确。

　　例子：张某， 1982年参加工作，普通工人工资一直在社会平均工资以下。

　　张某在2017年退休后，每个月的退休金为2518元。

　　张某在1982年上班，1995年开始缴费，个人的缴费总额为40835元，退休之后，每年的退休金为2518.86*12=30226.32元，也就是说张某60岁退休，在62岁的时候就已经回本了。之后他再多活多少年就赚多少年。这里可能会有人要问，要是他60刚过，还没领回本金就去世了怎么办是不是就亏了?对于这个问题在养老保险的相关政策中有提到，退休人员亡故的，退休人员的家属可以领取丧葬补助费和一次性抚恤金，符合条件的还可以领取遗属生活补助费，具体数额各个地区不同。所以说也是不用担心的。

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人事外包的公司可靠吗？

　　代缴社保的公司可靠吗?很多企业对于缴纳社保的事务性工作，都想要外包出去。而如今人事外包的行业发展迅速，行业中也是“鱼龙混杂”，所以找人事外包公司的时候要擦亮自己的眼睛，要找正规的公司进行代缴。

代缴社保的公司可靠吗?

　　代缴社保是指正规人力资源公司，接受单位或者个人的委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

代缴社保的几个注意事项

　　1、社会保险代缴是通过合法注册的公司进行缴纳的。所以在选择代理公司来代办的时候，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

　　2、要与代缴公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

　　3、在缴纳社会保险的一个月之后(次月)，自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。

　　4、和社保代办公司要在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。如果找到不靠谱的代缴公司，可能就会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。

　　相关政策表示，在明年的社保将转税，可能劳务派遣的用工模式将会是很多企业的选择。

　　公司用工性质为劳务派遣，由派遣公司统一给大家买社保，这个属于合法范围，因为职工的实际劳动合同关系在派遣公司。

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