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社保计算方法，社保在公司里面上班都是必须要缴纳的，有人了解到在同一个公司上班，缴纳的社保费用却是不一样的，那么社保计算方法是什么呢?下面就和小瑞一起来看看吧。
根据相关规定，养老保险的缴费是按照：单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各负担1%，个人不负担。医疗保险分两种，若参加住院基本医疗按照16元/月征收，由单位负担;若参加综合医疗按照1200元、1500元基数参保，个人负担3%，单位负担8%。
社会保险计算方法
机关公务员、干部、固定工参加养老(个人缴费)、基本医疗保险、补充医疗保险。
1、养老保险
个人缴费费率：按发放工资额×8%
2、基本医疗保险
按照发放的工资总额-区政府生活补贴为费基。
单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)
个人缴费 ：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)
3、补充医疗保险
单位缴费：缴交医疗保险人数×3元
个人缴费 ：缴交2元
机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。
1、养老保险
(1)养老(个人缴费)保险
按发放工资额×8%(个人缴费费率)
(2)养老(单位缴费)保险
按发放工资总额×20%(单位缴费费率)
2、基本医疗保险
按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。
单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6。5%(单位缴费费率)
个人缴费 ：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)
3、补充医疗保险
单位缴费：缴交医疗保险人数×3元
个人缴费 ：缴交2元
4、工伤保险
工伤保险
按发放工资额×1%(单位缴费费率)
5、失业保险
(1)失业(个人缴费)保险
按发放工资额×1%(个人缴费费率)
(2)失业(单位缴费)保险
按发放工资总额×2%(单位缴费费率)
以上就是社保计算方法相关知识，想了解其他社保知识，可以返回RG皇家视讯人力首页查看。
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