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缴纳五险一金有什么好处？

　　缴纳五险一金有什么好处?社保是国家要求企业给职工缴纳的，目前也有很多企业都是按照规定缴纳了五险一金，一些朋友还不明白缴纳五险一金有什么好处?下面就小瑞就来给大家再讲讲这方面的知识。

五险一金包括哪些?

　　五险指的是和社保中的现在一样的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般养老保险、医疗保险与失业保险，是由企业与个人共同承担缴纳的费用;工伤保险和生育保险是完全由企业承担的。一金就是指住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴费比例

　　养老保险：要满足累计缴纳养老保险15年以上，并且达到法定的退休年龄，才能够享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%;

　　医疗保险：医疗保险是单位缴8%，个人缴2%;

　　失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%;

　　工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%;

　　生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%。

　　住房公积金：单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%，不同单位公积金缴存比例也不相同，但是上限为12%。

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社保一定要缴吗？有什么用？

　　社保一定要缴吗?有什么用?一些人在年纪大的时候，会领到一部分养老金，很多人可能年轻的朋友不知道是哪里来的，为什么可以领取。其实养老金就是社保的福利。在这里小瑞就给大家再讲讲社保一定要缴吗?有什么用?

社保一定要缴吗?有什么用?

　　社保的缴纳对于职工来说是强制性的，单位必须要缴纳的。对于个人也就是没有上班的人，是不存在强制性的，但是如果不缴纳达到要求，在年迈时也是不能领取到养老金的，要满足相关条件。

　　医疗保险

　　医疗保险的好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，医疗保险报销之后自己花费比较少，可以减少经济负担。

　　工伤保险

　　如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

　　生育保险

　　女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。

　　失业保险

　　我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但只限于用人单位缴费，职工个人不缴费。

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