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社保缴费年限

　　社保缴费年限，目前社保的普及让很多人都认识了社保，很多地方买房、买车等都跟社保扯上了关系，那么对于社保缴费年限大家都清楚吗?下面小瑞就来给大家说说。

　　社保缴费年限：社保有两个“年限”，一个是“累计缴费年限”，一个是“连续缴费年限”。

　　所谓“累计缴费年限”，也就是说，从你开始缴纳社保，到最终停止缴纳社保，一共缴纳了多少年。如果有断缴的时间，断缴的年限是会被刨除去的。比如：从1998年开始缴社保，缴到2018年，一共经历了20年，但其中2000年和2001年这两年没有缴社保，那么累计的缴费年限也就是18年。

　　“连续缴费年限”，就是连续缴纳社保时间段的年限，中间只要断了，就会要重新计算。还是以上面的例子来看，因为中间有两年没有缴纳社保，所以连续缴纳年限应该是从2003年开始算，到2018年，一共是16年。

社保缴费年限的两种年限，分别有什么作用和影响呢?

　　累计缴纳年限：根据相关政策表示，养老保险需要累计缴满15年才能在退休之后享受待遇，而医保则需要累计缴费25年才能够在退休后享受待遇。这里的“15年”和“25年”的年限是可以断续缴纳的，总共的缴纳时间到达年限了就好。

　　连续缴纳年限，因为很多大城市里规定，买房、买车、落户、孩子上学，甚至孩子高考都要求一定时间的社保连续缴纳年限，比如最近北京在办理落户，要求社保必须连续缴纳7年，这7年中连1个月都不能断缴，还有社保其他相关待遇的享受也是需要连续缴满一定时间的。

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企业养老保险怎么缴费

　　社保是国家强制规定企业为员工缴纳的，养老保险险也是其中之一。对于这项大多数人都会特别关注的险种，你知道企业是怎么为员工缴纳养老保险的吗?

企业养老保险怎么缴费?

　　首先需要领取社会保险的登记表单，然后正确填写表内的各栏，填写完之后还需要加盖公章。(一式两份)

　　需要企业有效工商营业执照、地税登记证(附本复印件)、企业代码证、法人身份证(复印件)

　　填写《在职职工增减异动明细表》要求填写准确。(一式两份)

　　缴纳养老保险的标准是按照职工工资总额的百分比，如果职工缴费的工资低于社会平均工资60%的，按照60%来缴费。如果高于了社会平均工资的60%则按照实际工资缴费。缴费的工资最高封顶是社会平均工资的3倍。

　　企业养老保险的缴费比例是：根据各地政策基数规定。

　　然后根据单位填报的资料、数据，由社保经办机构办理该单位参保手续，产生单位编号、个人编号、应收和应付账。

　　养老金的发放，是由社保经办机构委托银行或者邮局统一发放的。

　　养老保险的征收是由当地的地税部门负责征收。

　　社保经办机构在每月的1号到20号办理增减员的业务操作。

　　用人单位的参保人员需要增加或者减少时，必须在规定的时间内及时办理。增减参保人员的时候，需要填写《在职职工增减异动明细表》减员的时候需要出示其辞职报告并且盖章。

　　每月需在月初在当地的地税部门缴纳养老保险金，不然不能办理调动、停保、转移的相关业务。

　　养老保险的缴费基数，是根据当地社保局公布的社会保险平均工资进行调整的。

　　参保的企业单位需在每年的二月份到参保地点领取缴费工资的申报表。