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【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
伊春社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3072 14505 16% 8% 491.52 245.76 2320.80 1160.40
基本医疗保险 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87 123.97 1394.63 371.90
失业保险 3072 50000 0.50% 0.50% 15.36 15.36 250.00 250.00
工伤保险 3719 18595 0.90% 33.47 167.36
生育保险 6198.33 18595 0.60%   37.19   111.57  
大病医疗 3 3 3 3
小计 1045.41 388.09 4247.36 1785.30
合计 1433.50 6032.66

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

伊春人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

伊春人力资源事务外包资质证书

社保常识

2020-2021年伊春最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|伊春企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算

2022年成都职工医保缴费比例

  2022年成都职工医保缴费比例。社保缴费比例是构成社保费用的重要要素,职工社保单位缴费比例和职工缴费比例不同。而灵活就业人员自己办理医疗保险,缴费比例可以自行选择。下面,我们来了解一下2022年成都职工医保缴费比例。

2022年成都职工医保缴费比例

  1、单位部分:为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;

  2、个人部分:为2%

  职工医保(含生育保险)单位缴费标准为缴费基数(职工个人上月或上一年成都职工平均工资)乘以缴费比例,含单位部分和个人部分。其中缴费比例单位部分为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;个人部分为2%。

2022年成都职工医保缴费比例 第1张

职工医保缴费基数

  1、用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)分别按2021年成都职工度全口径省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行。

  2、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准,按2021年成都职工度全口径省平的80% (5428元/月)执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年成都职工度全口径省平的100%核定(6785元/月)。

  2022年成都职工医保缴费比例。职工医保要求连续缴费满6个月,参保人才能享受医疗报销,所以,建议大家不要轻易断交社保医疗报销。